勒沃库森总监：坚守薪资底线，但为维尔茨或“破例”

勒沃库森总监：坚守薪资底线，但为维尔茨或“破例”

9月21日讯，勒沃库森体育总监罗尔费斯近日接受了《图片报》的采访，就俱乐部当前的管理问题，尤其是夏窗转会及薪资结构等方面，分享了诸多独到见解。

回顾这个夏窗，罗尔费斯感慨道：“这无疑是一个紧张忙碌的夏窗，不过还没到疯狂的程度。很多事情的发展其实都在预料之中，我们针对大部分情况都提前做好了规划。在勒沃库森，球员们经过四五年的悉心培养，逐渐成长为国际顶级球星，他们渴望迈向世界顶级舞台，这是再正常不过的事情。过去几年，我们一直致力于打造一家能为球员提供这样发展机会的俱乐部，事实证明，我们做到了，而且俱乐部也从中收获颇丰。但这个夏天，我们一下子失去了四位关键球员，分别是维尔茨、弗林蓬、因卡皮耶、若纳坦 - 塔，还有主教练哈维 - 阿隆索。这看似是巨大损失，但从另一个角度看，这恰恰证明了我们的成功，只是成功也是要付出代价的。”

今夏，勒沃库森在转会市场上的表现十分亮眼，转会收入超过3亿欧元，并且将约2亿欧元用于投资新援。罗尔费斯解释道：“我们始终把维持可持续的财务状况放在重要位置。当俱乐部收入颇丰时，想要低价签下心仪球员确实难度不小。所以，当我们了解到接收方俱乐部财力雄厚时，我们也会灵活调整策略。我们的目标很明确，就是要组建一支顶级球队，而不是仅仅进行那些对账面盈利有利的交易。我们在转会市场上努力做到聪明运作和合理投资，通过出售球员实现增长，进而取得体育上的成功，这就是我们的商业模式。”

提及德甲还未出现过一个夏天处理5亿欧元交易额的情况，罗尔费斯坦言：“今年夏天的转会数量比过去多，我确实为此熬了不少夜，但还没到失眠的程度。面对如此大规模的交易，俱乐部必须要有清晰的方向和明确的指导方针。如果这个夏天我们在球员投资方面稍微超支了一些，那是因为我们获得了非常高的收入。不过，明年夏天的情况肯定会有所不同。我们也不能再像2019年和2020年那样进行投资了，未来必须在引援质量上更上一层楼。”

在勒沃库森，一直有着转会费不得超过5000万欧元的限制。罗尔费斯表示：“无论是转会费还是薪资，我们都有明确的上限，而且一直严格遵守，即便在这个夏天也不例外。确实，我们在引援上投入比以往更多，就像2020年出售哈弗茨之后那样。但在薪资方面，我们坚决不能破坏球队的结构，这非常危险。因为一旦打破了这种平衡，想要再恢复可就难上加难了。”

当被问到如果是维尔茨，是否会为续约他而打破薪资结构时，罗尔费斯给出了肯定的答复：“对于维尔茨，我们愿意打破这一结构，尤其是考虑到可能只是涉及额外一年的续约。我们都清楚维尔茨对于球队、球迷、俱乐部以及整个地区，甚至在国际上的重要意义。我们不会在他刚加盟时就给他高薪，而是看到他通过多年努力，在各个方面都赢得了非凡的地位后，才决定给予他相应的待遇。”